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凤凰山选人用人动真格的
编辑 金研
2015年6月18日上午，辽宁朝阳凤凰山旅游景区召开了景区管理处副处长竞聘大会，通过严格、严肃、严谨的工作程序，在5名候选人中竞聘产生了3名副处长人选。
本次竞聘工作，按照定编、定岗、定责、公开、平等、择优的原则进行，在实现“人员能进能出，岗位能上能下，薪酬能高能低”的用人机制改革创新之路上迈出了坚实一步。
老百姓有句俗话说得好“是骡子是马拉出来溜溜”。在前期召开民主测评大会，推选5名副处长候选人的基础上，实行现场公开竞聘。在竞聘演讲现场小编看到，5名候选人依次登台演讲，以简单扼要的语言推介自己，以理论联系实际的表达方式阐述工作目标、工作举措。演讲一结束，景区管理处全体职工马上现场投票打分，现场公布成绩，全程体现了公开、公平、公正的原则，极大地调动了干部职工的参与热情。
此次竞聘选举产生的管理处副处长人选，全部实行聘任制，通过岗位目标考评，将考核结果与岗位去留直接挂钩，有效激发了干部职工的上进心。
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